Çalışma hayatını ilgilendiren son yasa nedir? Son bir örnek olarak, İşsizlik Sigortası Kanunu ile çalışma hayatına ilişkin hükümler içeren bazı kanunlarda değişiklik yapan 7495 sayılı Kanun, 3 Şubat 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Çalışma şartlarını hangi kanun düzenler? 4857 sayılı İş Kanununa göre, işveren, iş sözleşmesini yaparken, şartlarını oluştururken, uygularken ve sona erdirirken, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler kesin olarak gerektirmedikçe, işçiye karşı, cinsiyeti veya gebeliği nedeniyle doğrudan veya dolaylı başka bir işlem yapamaz. 4857 Sayılı İş Kanunu nedir? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve…
Yorum Bırak